Aujourd’hui, tous les secteurs connaissent une évolution croissante. Ce qui oblige tous les travailleurs à s’adapter en fonction des exigences de leurs métiers. Pour ne pas être surpris et ne plus correspondre au profil recherché par l’employeur, il faut alors se faire former à chaque fois que le besoin se faire ressentir. Pour ce faire, il existe plusieurs aides mises en place par le gouvernement français. Au nombre de ces derniers, on distingue le compte personnel de formation (CPF).
Plan de l'article
Quelles sont les étapes pour financer ma licence par le CPF ?
Pour financer votre licence par le CPF, vous devez commencer par créer un dossier de formation depuis votre espace professionnel sur le site moncompte.gouv.fr. Vous devez activer votre compte s’il s’agit de votre première connexion. Pour ce faire, vous devez vous servir de votre numéro de Sécurité Sociale et d’une adresse e-mail valide. Ensuite, dans votre espace personnel, cliquez sur mes dossiers de formation dans le menu gauche puis enfin sur le bouton violet “créé un dossier de formation”. Ensuite, il ne vous reste que quelques actions pour financer votre licence par le CPF.
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Trouver votre formation
C’est la première étape. Elle consiste à trouver la formation pour laquelle vous souhaitez utiliser vos heures CPF. Pour cela, vous pouvez saisir un mot-clé ou bien le code CPF de la formation voulu sur la barre de recherche proposée. À votre droite, il existe un menu rapide pour choisir des formations spécialisées. Au nombre de ces derniers, on distingue la formation Clé A, la VAE (validation des acquis de l’expérience), le bilan de compétences ou la formation à la création/reprise d’entreprise.
Compléter votre formulaire en ligne
Après avoir sélectionné votre formation, vous devez remplir le formulaire proposé en ligne. Dans un premier temps, on vous demande de vérifier vos informations personnelles. Ensuite, vous serez appelé à renseigner les informations relatives à la session de la formation (date, durée et lieu de formation), l’organisme de formation (nom ou la raison sociale et numéro de SIRET) et au financement (coût de la formation). Afin d’obtenir ces informations, vous devez prendre contact avec un organisme de formation. C’est celui-ci qui vous fournira un devis sur lequel vous trouverez tous ces renseignements.
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Demander votre financement auprès de l’OPCA
C’est la dernière étape de votre demande d’aide. Elle consiste à envoyer votre dossier pour obtenir un financement au titre du CPF. La demande sera envoyée à l’OPCA auprès duquel votre entreprise verse sa cotisation au CPF. Au cas où vous ne sauriez pas l’OPCA dont vous dépendez, vous pouvez vous servir du moteur de recherche dédié à cet effet. Utilisez votre code NAF/APE figurant sur la fiche de paie. Le dossier envoyé à l’OPCA est composé de plusieurs éléments. Primo, la demande de gestion et de financement CPF. Secondo le devis de la formation fourni par l’organisme de formation. Enfin l’attestation d’heures DIF transmise par votre employeur courant le mois de janvier 2015. C’est une attestation qui concerne les salariés ayant cumulé des heures DIF avant l’entrée en vigueur CPF. Après avoir effectué la demande, vous recevez la réponse de l’OPCA à domicile dans un délai d’un mois et demi.
Quelles sont les conditions pour bénéficier d’un financement par le CPF ?
Quel que soit le niveau de formation (licence au master en passant par la licence professionnelle), il est possible d’utiliser son CPF pour financer sa formation. Cependant, toutes les formations universitaires ne sont pas éligibles. Pour connaître ces formations, vous devez vous renseigner auprès du Service de Formation Continue & Alternance. Toutefois, les formations éligibles sont disponibles dans le catalogue de formations du site moncompte.gouv.fr. Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez utiliser à votre guise les heures acquises dans votre CPF.
En revanche, la formation demandée doit correspondre à une priorité de formation décidée par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics. Si vous êtes en situation de CDI, une année de travail en plein temps permet d’obtenir 24 h de formation dans la limite de 120 h. Lorsque ce plafond est atteint, on cumule 12 h de formation par année travaillée jusqu’à 150 h cumulées au total. Lorsque vous êtes en CDD, la formation doit se faire en dehors de la période d’embauche et en moins d’un an après la fin du dernier contrat.
